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KI-Schulungen mit Praxis statt Folien: Teams lernen Prompting, Tools und Risiken anhand echter Szenarien – inklusive Microsoft Copilot und sicherer Nutzung im Arbeitsalltag, nachvollziehbar für Geschäftsführung und IT.
Kurzformate und Einzelschulungen: Details zur KI-Schulung.
KI-Schulungen wirken nur dann betrieblich, wenn Geschäftsführung und IT dieselben Regeln zu Daten, Rollen und Tools vereinbaren—nicht wenn Einzelne improvisiert prompten und später ohne Freigaben produktiv werden. Für KMU ist das vor allem eine Steuerungsfrage: Wir verbinden eine ChatGPT Schulung mit klaren Leitplanken zu Eingaben, Nachbearbeitung und Eskalation sowie ein Microsoft Copilot Training, das zu Ihrer Microsoft-365-Landschaft passt—damit keine Übung Features zeigt, die Ihr Tenant später nicht freischaltet. Ein strukturierter Prompt Engineering Kurs schafft gemeinsame Vorlagen, Reviews und eine kleine Begriffsbibliothek statt individueller Tricklisten im Kopf einzelner Power-User.
International wird häufig AI Training für Programme verwendet, die Wiederholung, Messung und Rollenbindung verbinden—inhaltlich entspricht das unseren Formaten mit Übungen aus dem Arbeitsalltag und dokumentiertem Abschluss. Prompt Engineering bleibt die Methode: strukturierte Aufträge, Beispiele und Ausgabeformate, damit Antworten wiederholbar sind und sich prüfen lassen. Wir schulen vor Ort deutschlandweit und remote mit gleichen Qualitätskriterien—Made in Germany, kurze Wege aus Ostfriesland.
Ohne Nachbereitung verpufft Wissen in Schulungsraum und Tickets; deshalb legen wir Übergaben an Helpdesk und Fachverantwortliche, Kurzleitfäden für Teams und optionale Folge-Termine fest. So werden KI-Schulungen zum Teil eines durchgängigen Kompetenzpfads statt eines isolierten Tages—Budget bleibt nachvollziehbar, Experimente bleiben Pilotcharakter mit Ausstieg.
Vertiefung: KI-Einführung strategisch begleiten, Prompt Engineering im Themengefüge vertiefen, KI-Kosten und Budget kalkulieren.
„KI-Schulungen wirken nur mit gemeinsamen Regeln zu Daten und Tools. Sonst trainiert jeder für sich – und der Betrieb bleibt ohne Freigaben zurück.“
„Schulungen wirken nur, wenn sie an echten Aufgaben üben und klare Leitplanken für Tools, Daten und Verantwortung mitgeben – sonst bleibt KI eine Spielerei.“
Die Herausforderung
Künstliche Intelligenz revolutioniert Arbeitsabläufe in allen Branchen. Wer KI-Tools wie ChatGPT, Microsoft Copilot oder spezialisierte KI-Anwendungen effektiv nutzen kann, arbeitet produktiver und bleibt wettbewerbsfähig.
Doch viele Mitarbeiter fühlen sich unsicher: Wie nutze ich KI sinnvoll? Was sind die Grenzen? Wie vermeide ich Fehler? Unsere Schulungen geben Antworten und schaffen Sicherheit im Umgang mit KI – ergänzt durch KI-Einführung & Roadmap, Microsoft Copilot Beratung und EU AI Act Beratung, KI-Agenten für fortgeschrittene Workflows und die KI Chatbot Agentur für kundenorientierte Chatbots – jeweils für Governance und Umsetzung nach der Schulung.
In unseren Workshops arbeiten die Teilnehmer mit konkreten Aufgaben aus ihrem eigenen Arbeitsalltag. Ob Angebote formulieren, Berichte zusammenfassen oder Daten aufbereiten – alle Übungen orientieren sich an realen Anwendungsfällen. So stellen wir sicher, dass das Gelernte direkt am nächsten Arbeitstag produktiv eingesetzt werden kann.
Maßgeschneiderte Schulungen bei Ihnen vor Ort oder remote
Kompakte KI-Strategie-Sessions für Führungskräfte
Praktische Übungen mit echten Use Cases aus Ihrem Alltag
Video-Erklärung
Erfahren Sie, wie jeder Mitarbeiter von KI-Tools profitieren kann – nicht nur IT-Experten.
ChatGPT
Für Texte, E-Mails & Recherche
Microsoft Copilot
Für Office-Anwendungen
Workflows optimieren
Wichtig: Schulungen und klare Richtlinien sind entscheidend für den sicheren KI-Einsatz im Unternehmen.
Interview
Björn Groenewold erklärt im Wirtschaft TV Interview, worauf es beim KI-Einsatz im Unternehmen ankommt.
Use-Case first
Nicht mit Technologie starten, sondern mit dem Anwendungsfall
Compliance beachten
DSGVO und EU AI Act von Anfang an berücksichtigen
Klein anfangen
Mit Pilotprojekten starten und Erfahrungen sammeln
ROI messen
Erfolg durch messbare Kennzahlen nachweisen
Schulungsthemen
Wir bieten Schulungen für alle Erfahrungsstufen – vom ersten Kontakt mit KI bis zur strategischen Implementierung im Unternehmen.
Der perfekte Einstieg: Lernen Sie, wie Sie ChatGPT und Microsoft Copilot effektiv für Ihren Arbeitsalltag nutzen.
Meistern Sie die Kunst der richtigen Fragestellung: Lernen Sie, wie Sie durch clevere Prompts bessere Ergebnisse erzielen.
Verstehen Sie die strategischen Implikationen von KI und treffen Sie fundierte Entscheidungen für Ihr Unternehmen.
Nutzen Sie KI für Content-Erstellung, Lead-Generierung und Kundenkommunikation effektiver als je zuvor.
Automatisieren Sie repetitive Aufgaben und gewinnen Sie Zeit für das Wesentliche – mit praktischen KI-Workflows.
Maßgeschneiderte Schulungsprogramme für Ihre spezifischen Anforderungen und Branche.
So läuft es ab
Wir ermitteln den Wissensstand und die Ziele Ihres Teams
Maßgeschneidertes Schulungsprogramm mit Ihren Use Cases
Praxisnahe Schulung mit vielen Hands-on Übungen
Materialien, Prompt-Bibliothek und Follow-up Support
Auf der Terminseite wählen Sie einen freien Slot für ein 30-minütiges Kennenlerngespräch zum Thema KI-Schulungen – unverbindlich, mit klarem Ablauf.
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KI-Chatbot vs. ChatGPT: Was ist der Unterschied und was
Ein detaillierter Vergleich zwischen einem spezialisierten KI-Chatbot für Unternehmen und dem allgemeinen Sprachmodell ChatGPT. Erfahren Sie die Unterschiede und Einsatzgebiete.
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In der heutigen dynamischen Arbeitswelt sind der demografische Wandel und eine erhöhte Mitarbeiterfluktuation zu zentralen Herausforderungen für Unternehmen geworden. Mit jedem Mitarbeiter, der das...
Artikel lesenKI-Schulungen, die nur Tools zeigen, ohne Regeln zu vermitteln, schaffen Risiken statt Kompetenz. Wirksame Formate verbinden Bedienungssicherheit mit klaren Leitplanken zu Daten, Rollen und Qualitätssicherung – abgestimmt auf Ihre konkrete Arbeitsumgebung.
Wir konzipieren und liefern KI-Schulungen für alle Erfahrungsstufen – von der ersten ChatGPT-Nutzung bis zum Prompt-Engineering-Kurs für Spezialisten – mit messbaren Erfolgskriterien und nachhaltigem Transfermaterial.
Eine wirksame KI-Schulung für Unternehmen passt Format und Inhalte an die Zielgruppe an. Die Matrix ordnet Schulungsformate der Zielgruppe, den Inhalten und einer Dauer zu. Für den Schritt von Schulung zu Umsetzung siehe KI-Einführung.
| Format | Zielgruppe | Inhalte | Dauer |
|---|---|---|---|
| ChatGPT- & Copilot-Workshop | Fachbereiche, Anwender | Sichere Nutzung, Praxis-Use-Cases | 0,5–1 Tag |
| Prompt-Engineering-Training | Power-User, Redaktion | Prompt-Muster, Qualität, Grenzen | 1 Tag |
| KI-Strategie für Führungskräfte | Geschäftsführung, IT-Leitung | Use-Case-Auswahl, EU AI Act, Roadmap | 0,5 Tag |
| Individuelle Inhouse-Schulung | Gemischte Teams | Eigene Daten, Tools und Prozesse | nach Bedarf |
KI-Schulungen befähigen Anwender und Führungskräfte – sie ersetzen keine KI-Einführung mit Roadmap und KPI-Definition.
Nach Microsoft Copilot-Rollout sind Prompt- und Policy-Workshops sinnvoll. Regulatorische Tiefe: EU AI Act Beratung. Übersicht: KI-Leistungsübersicht.
Häufig gestellte Fragen
Eine ChatGPT Schulung im Unternehmen verbindet Bedienung mit Ihren Richtlinien, Datenklassen und Freigaben. Sie folgt nicht nur generischen Beispielen. Wir üben mit Texten, Tabellen und Recherchen aus Ihrem Alltag. Vorab klären wir, welche Inhalte in welches Modell dürfen. Review-Pflichten legen wir fest. So entsteht wiederholbare Qualität statt Zufall.
International nennen viele das AI Training: Wiederholung, Kennzahlen und Rollen statt einmaligem Zuschauen. Wir besprechen, wann interne Assistenten oder APIs mehr bringen als nur Chat. Wir überfrachten Ihr Team nicht mit Technikdetails.
Microsoft Copilot Training startet mit Bestandsaufnahme: Pläne, Add-ons und verbindliche Sicherheits- und Aufbewahrungsregeln. Danach bauen wir Übungspfade für Word, Excel, Outlook und Teams. Sie passen zu Ihrer Tenant-Konfiguration. Keine Demo zeigt Features, die später gesperrt sind. Das Training verknüpfen wir mit Freigaben für Dokumente. Wir zeigen, wo Berechtigungen Grenzen setzen. Ein strukturierter Prompt Engineering Kurs ergänzt Copilot.
Gute Ausgangstexte und klare Ziele entscheiden über Qualität. Nach dem Training: Kurzleitfäden für Helpdesk und Fachbereiche. Die Erkenntnisse bleiben im Alltag.
Prompt Engineering ist weniger Kreativtext als klare Steuerung: Struktur, Beispiele, Ausgabeformate und Qualitätschecks. Im Unternehmen braucht es klare Rollen: wer promptet, wer freigibt. Ein Prompt Engineering Kurs bringt alle an einen Tisch. Er baut eine kleine Prompt-Bibliothek mit Ihren Begriffen. Reviews zeigen Fehlantworten, bevor sie nach außen gehen. Englische Leitfäden sagen oft nur Prompt Engineering.
Es geht um Stabilität, Nachvollziehbarkeit und messbare Qualität – nicht um lange Sätze. KI-Schulungen werden operabel: Copilot und ChatGPT nutzen dieselben Regeln statt Tool-Tricks.
Für interaktive KI-Schulungen empfehlen wir meist 8–15 Personen pro Durchlauf. Übungen, Fragen und Peer-Review funktionieren so. Größere Gruppen teilen wir oder nutzen Co-Trainer. So entsteht kein Fragestau. AI Training messen wir mit vorher und nachher vereinbarten Kennzahlen: Fälle pro Stunde, Nachbearbeitungszeit oder Freigaben ohne Revision – passend zum Anwendungsfall.
Prompt Engineering bewerten wir über Review-Fundstellen und eine kleine Bewertung für Vorlagen. Budget bleibt nachvollziehbar, Folgeformate planbar. Kurz dokumentieren wir Ergebnisse im Abschlussbericht für GF und IT-Leitung.
Ohne Regeln zu personenbezogenen Daten, Know-how und Auftragsverarbeitung werden ChatGPT Schulung und Microsoft Copilot Training zur Risikoquelle. Wir verankern DSGVO-Kernfragen, Dokumentenklassen und Logging, wo nötig. EU AI Act-Rollen klären wir pragmatisch am Whiteboard. Keine Juravorlesung – klare Grenzen. Bei Copilot: Mandanten-Einstellungen, Datenstandorte und sensible Metadaten in Teams und SharePoint.
Ein Prompt Engineering Kurs zeigt, was Prompts unbewusst verraten. Erst Regeln plus Übung tragen KI-Schulungen dauerhaft. Made in Germany – kurze Wege aus Ostfriesland.
KI-Schulungen unverbindlich abstimmen
Format, Zielgruppe und Pilot—gemeinsam klären.
Nicht-technische KI-Schulungen vermitteln Anwendungskompetenz: Wie nutze ich KI-Tools sinnvoll, was darf ich eingeben, wie prüfe ich Ausgaben auf Qualität? Technische Schulungen gehen tiefer: API-Anbindungen, Prompt-Engineering für Entwickler, RAG-Architekturen und Modellverhalten. Für die Mehrzahl der Mitarbeitenden reicht die Anwenderebene – ein IT-Team braucht darüber hinaus technisches Verständnis für Integration und Governance. Wir stimmen die Inhalte vorab mit Ihrer Zielgruppe ab, damit keine Gruppe unter- oder überfördert wird.
Erfolg lässt sich auf mehreren Ebenen messen: Wissenstransfer über kurze Tests direkt nach der Schulung, Verhaltensänderung durch Beobachtung der tatsächlichen Tool-Nutzung nach vier bis acht Wochen und Geschäftswirkung durch vorher-nachher-Vergleiche bei definierten KPIs wie Bearbeitungszeit oder Fehlerquote. Teilnehmerzufriedenheit ist ein wichtiger, aber allein stehender unzureichender Indikator. Wir vereinbaren messbare Ziele vor dem Training, damit die Auswertung belastbar und für Geschäftsführung berichtbar ist.
Hybride Formate funktionieren gut, wenn Grundlagen und Theorie effizient online vermittelt werden können, während Übungen, Fallarbeit und Diskussionen den persönlichen Austausch vor Ort nutzen. Für verteilte Teams mit mehreren Standorten reduziert ein Hybrid-Ansatz Reisekosten und ermöglicht trotzdem interaktive Praxisphasen. Entscheidend ist die didaktische Verzahnung: reine Parallelveranstaltungen ohne Verbindung bringen weniger als ein durchgängiges Konzept, das beide Kanäle bewusst einsetzt.
KI-Tools entwickeln sich in einem Tempo weiter, das jährliche Auffrischungen zum Minimum macht – bei intensiver Nutzung empfehlen sich halbjährliche Updates. Neue Modellversionen, geänderte Plattformfunktionen und gewachsene interne Richtlinien machen bisheriges Wissen teilweise obsolet. Wir empfehlen kürzere Update-Sessions von ein bis zwei Stunden statt vollständiger Wiederholungen sowie laufende Kommunikationsformate wie interne Newsletter oder kurze Video-Updates für zwischendurch.
Alle Teilnehmenden erhalten nach unseren Schulungen eine Teilnahmebestätigung sowie vollständige Schulungsunterlagen als PDF oder in digitaler Form. Auf Wunsch erstellen wir unternehmensspezifische Leitfäden, Prompt-Bibliotheken und Checklisten, die direkt im Arbeitsalltag eingesetzt werden können. Anerkannte externe Zertifizierungen – etwa von Microsoft oder Google – vermitteln wir als eigenständige Kurse oder als Vorbereitung in kombinierten Programmen, abhängig von Ihrer Anforderung.
KI-Einführung klärt Strategie und Rollen; Schulungen befähigen Teams im Alltag (Prompting, Policies). Nach Copilot-Rollout sind praxisnahe Workshops sinnvoll – siehe Microsoft Copilot Beratung. Compliance-Themen ergänzen wir über EU AI Act Beratung, nicht als Ersatz für Einführung.
Für alle: Marketing nutzt Content-Generierung, Vertrieb Lead-Scoring, HR Bewerbermanagement, IT Code-Assistenten. Wir passen Inhalte pro Abteilung an.
Kompaktseminare ab 4 Stunden, vertiefte Workshops über 1-2 Tage, begleitete Einführungsprogramme über mehrere Wochen.
Nein. Wir schulen auch Copilot, Claude, Midjourney, firmeneigene RAG-Systeme und branchenspezifische KI-Tools.
Ja, wir kommen zu Ihnen oder schulen remote. Gruppen von 5-20 Personen sind ideal für interaktive Workshops.
ChatGPT, Copilot, Claude, Gemini – Tools gibt es viele. Teams fragen: Wie nutzen wir sie sicher und mit guter Qualität? Unsere KI-Schulungen verbinden Bedienung mit Verständnis für die Technik. So entscheiden Sie klar, wann KI passt und wann klassische Wege besser sind.
Wir decken Einsteiger bis Führung ab: Grundlagen, Copilot in Office, Strategie für Leitungen. In Prompt-Deep-Dives zeigen wir Chain-of-Thought, Few-Shot und System-Prompts. Ziel: stabile, wiederholbare Ausgaben aus den Modellen.
Sicherheit ist fest drin: Welche Daten dürfen rein? Wie schützen wir Geheimnisse vor Trainingsdaten? Wir erstellen Leitlinien für den Alltag – mit DSGVO, EU AI Act und Branchenregeln im Blick.
Formate sind flexibel: halbtags, ganztags oder mehrteilig mit Aufgaben zwischendurch. Vor Ort, remote oder hybrid. Teilnehmer bekommen Unterlagen, Cheat Sheets und optional Coaching nach dem Termin.
Nutzen zeigt sich oft schnell: weniger Zeit für E-Mail, Recherche oder Textentwürfe. Bei 20 Personen summiert sich das zu vielen Tagen pro Jahr. Teams mit KI-Kompetenz finden zusätzlich neue Einsatzfelder selbst.
Trainer kommen aus echten Projekten – nicht nur aus Demos. Wir zeigen Halluzinationen, schwache Ausgaben und Aufgaben, die KI nicht lösen soll. Prüfen und nacharbeiten gehört zum festen Kanon.
Für Dev-Teams gibt es Deep Dives: GPT-4 oder Claude per API, RAG für Firmenwissen, Embeddings und Vektorsuche. Vom Prompt bis zur Architektur für den Livebetrieb.
Nach dem Termin können Q&A-Runden und Office-Hours Folgefragen klären. So bleibt das Gelernte im Alltag – nicht nur im Schulungsraum.
Schulungen wirken, wenn Rollen und Toolketten klar sind – nicht bei generischen Slidedecks. Hier vertiefen wir Curricula für Fachbereiche, Entwicklung und Führungskräfte.
Alle Themen gehören zum Bereich KI-Schulungen und sind untereinander verlinkt, wo es thematisch passt.
Gemeinsam definieren wir Dokumentenklassen und Freigaben, bevor Teilnehmer erste Prompts üben—damit keine sensiblen Daten „aus Versehen“ im falschen Modell landen.
Statt generischer Beispiele arbeiten wir mit anonymisierten Vorlagen aus Vertrieb, HR oder Service—je nach Abstimmung mit Führungskräften und Datenschutz.
Wir verankern vier-Augen-Prinzipien dort, wo Kunden-, Personal- oder Finanzinhalt entsteht—damit ChatGPT Schulung nicht zur Geschwindigkeit ohne Verantwortung wird.
Das Training folgt Ihrer tatsächlichen Konfiguration—damit keine Übung Features zeigt, die Administratoren später nicht freigeben.
Wir üben Entwürfe, Tabellenanalysen und Meeting-Zusammenfassungen dort, wo Ihre Teams ohnehin arbeiten—inkl. Hinweisen zu Metadaten und Speicherorten.
Microsoft Copilot Training macht transparent, wann Cloud-Angebote reichen und wann API- oder On-Prem-Strategien nötig sind—ohne das Training mit Architekturdetails zu überladen.
„Microsoft Copilot Training muss zur echten Tenant- und Lizenzrealität passen. Sonst üben Teams Funktionen, die Administratoren später nicht freigeben.“
Teilnehmer lernen Aufgaben in klare Ziele, Kontext und Format zu zerlegen—damit Modelle stabil liefern, was Fachbereiche brauchen.
Wir legen fest, wer Vorlagen pflegt, versioniert und freigibt—damit Prompt Engineering nicht in Einzel-PDFs versickert.
Kurze Review-Checklisten helfen, Halluzinationen und Formatfehler vor Versand zu erkennen—passend zu regulierten oder kundennahen Texten.
Ob Bearbeitungszeit, Nacharbeit oder Ticketquote—wir wählen zwei bis drei Kennzahlen, die zur Aufgabe passen und sich ohne Overhead erfassen lassen.
Ein überschaubarer Pilot mit Exit-Kriterien verhindert Dauerexperimente und macht Erfolg oder Anpassung für GF und IT nachvollziehbar.
Optionale Folge-Termine sichern, dass Prompt-Bibliotheken genutzt und Helpdesk-Fragen nicht ungeschlagen bleiben.
Ob Browser-Assistent oder M365: dieselben Regeln zu Daten und Freigaben reduzieren Verwechslungen und Schatten-IT.
Typischerweise starten wir mit klar abgegrenzten Aufgaben in ChatGPT Schulung und vertiefen dann Microsoft Copilot Training dort, wo Teams ohnehin in Office arbeiten—abhängig von Lizenz und Reifegrad.
Kurzprotokolle zu Schulungszielen und Nutzungsgrenzen unterstützen interne Kommunikation—ohne unnötige Bürokratie.
Für IT und Projektleitung zeigen wir, wann Prompt-Vorlagen reichen und wann Integrationen sinnvoll werden—Anknüpfung an Architekturgespräche ohne Tiefgang zu erzwingen.
Vorlagen, Tests und Hinweise zu Logging werden so dokumentiert, dass Nacharbeit nicht an denselben Stolpersteinen scheitert.
Wir verknüpfen den Prompt Engineering Kurs mit Freigaben und Änderungsmanagement—damit Spezialisten nicht parallel zur Linie optimieren.
Für BNI-Mitglieder: Suchen Sie einen verlässlichen Partner im BNI-Netzwerk? Entdecken Sie unsere spezialisierten KI-Schulungen-Lösungen für BNI-Unternehmen.
KI Schulung Unternehmen wirkt, wenn Führung und Fachbereiche dieselben Regeln zu Tools, Daten und Prompts vereinbaren – nicht wenn nur Power-User improvisiert prompten.
| Einsatzfall | Nutzen | Abgrenzung | Ergebnis | Nächster Schritt |
|---|---|---|---|---|
| Führungskräfte brauchen KI-Orientierung | Workshop mit Risiken, Chancen und Governance | Keine KI-Produktumsetzung | Freigabefähige Grundsätze | KI Einführung Unternehmen |
| Teams nutzen ChatGPT und Copilot unsystematisch | Prompt Engineering Kurs mit Vorlagen | Nicht reine IT-Schulung ohne KI | Wiederholbare Prompts und Reviews | Microsoft Copilot Beratung |
| Compliance verlangt dokumentierte Nutzung | Schulung plus Leitfäden und Übergabe an Helpdesk | Keine EU-AI-Act-Detailberatung allein | Nachweisbare Kompetenzentwicklung | Schulung abstimmen |
Teams befähigen, Prompting, Workshops – nicht das strategische Einführungsprogramm auf KI-Einführung. Copilot: Microsoft Copilot Beratung.
Übersicht: KI & Machine Learning (Übersicht). IT-Beratung ist separat verlinkt – diese Seite bleibt KI-fokussiert.
Übersicht aller Leistungen: KI & Machine Learning (Übersicht)
Der Projekt-Check strukturiert Ziele, Rahmen und nächste Fragen schriftlich. Wenn Sie lieber direkt sprechen möchten, buchen Sie parallel oder danach einen Termin — gleich welche Reihenfolge zu Ihrem Tempo passt.
Björn Groenewold – Geschäftsführer
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Thorsten Frieling – Projektmanagement
Leistungs-Cluster
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Schulungen vermitteln Know-how – zusammen mit KI-Projekten und Wissensdatenbanken entsteht nachhaltige Kompetenz.
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Diese Leistungen werden häufig zusammen mit KI-Schulungen nachgefragt oder ergänzen sich thematisch.
IT Beratung Strategie: Roadmaps & Digitalisierung
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Björn Groenewold – Geschäftsführer
KI-Schulungen: Unsere KI-Schulungen sind keine PowerPoint-Vorträge. Wir arbeiten mit den echten Tools, Daten und Prozessen Ihres Unternehmens. Jeder Teilnehmer verlässt die Schulung mit einem funktionierenden KI-Workflow.
KI-Schulungen müssen praxisnah sein: Wir vermitteln nicht nur Theorie, sondern arbeiten mit den realen Daten und Prozessen Ihres Unternehmens.
Unser Train-the-Trainer-Ansatz stellt sicher, dass das Wissen im Unternehmen verbleibt und neue Mitarbeitende intern geschult werden können.
Wir verknüpfen KI-Schulungen mit klaren Fokusthemen: Prompt Engineering, RAG-Architekturen, Responsible AI und unternehmenseigene LLM-Workflows.
Ergebnis: Teams nutzen KI-Tools produktiv statt experimentell, weil die Schulungen auf konkrete Arbeitsabläufe und Sicherheitsrichtlinien zugeschnitten sind.
Vertiefung bieten unsere Themenseiten, das IT-Glossar und unter Publikationen Fachbücher sowie Leitfäden zu KI, Prompting und Software.
Unsere KI-Schulungen sind keine PowerPoint-Vorträge. Wir arbeiten mit den echten Tools, Daten und Prozessen Ihres Unternehmens. Jeder Teilnehmer verlässt die Schulung mit einem funktionierenden KI-Workflow.
Die Schere zwischen KI-Enthusiasten und KI-Skeptikern im Team ist oft groß. Wir gestalten Schulungen so, dass beide Gruppen abgeholt werden – von Grundlagen bis zu Advanced Prompting.
KI-Kompetenz wird zur Basiskompetenz wie Excel oder E-Mail. Unternehmen, die jetzt schulen, sichern sich einen Wettbewerbsvorteil, der in zwei Jahren zur Grundvoraussetzung wird.
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